Reclama tu Complemento de Maternidad o la Brecha de Género en tu Pensión

¿Te jubilaste entre 2016 y 2021? Puedes recuperar el complemento de maternidad.
¿Te jubilaste a partir de febrero de 2021? Reclama por brecha de género en tu pensión.
Proceso online, rápido y legal para recuperar lo que te corresponde.

¿Por qué confiar en nosotros para reclamar tu complemento o brecha de género?

En CIMA y Asociados somos especialistas en derecho laboral y de Seguridad Social. Reclamamos tanto el complemento de maternidad como la brecha de género en pensiones, según tu fecha de jubilación. Nuestro servicio es 100% online, ágil y seguro, y te acompañamos en todo el proceso. Nos basamos en tres pilares fundamentales:

Jubilado español viendo aumento de pensión por complemento de maternidad/brecha de género.
Proceso online para reclamar complemento de maternidad/brecha de género.

¿Cómo funciona?

El proceso para reclamar tu complemento de maternidad o la brecha de género en tu pensión es sencillo, rápido y 100% online. Está diseñado para tu comodidad y seguridad.

Beneficios de hacerlo online

Optar por nuestro servicio de reclamación online para el complemento de maternidad o la brecha de género ofrece múltiples ventajas

Aumento de pensión online.

Reclama tu indemnización por el complemento de maternidad o brecha de género hoy

¿Te corresponde una compensación y aún no la has reclamado?
Comienza tu reclamación online ahora y da el primer paso para hacer valer tus derechos laborales como jubilado.

Contacta sin compromiso

Completa el formulario y uno de nuestros abogados expertos en pensiones revisará tu caso gratuitamente.

¿Quién puede realizar una reclamación de indemnización por despido?

Cualquier empleado que haya sido despedido de manera injusta o sin la debida compensación según lo estipulado por la ley laboral española. Esto incluye despidos improcedentes, despidos nulos y situaciones en las que no se ha respetado el debido proceso legal.

Sí, es fundamental contar con todos los documentos relacionados con tu empleo y despido, incluyendo contratos, nóminas, la comunicación de despido, y cualquier otra correspondencia relevante con tu empleador.

El tiempo puede variar dependiendo de la complejidad del caso y de la carga de trabajo de los tribunales. Sin embargo, nuestro objetivo es iniciar tu reclamación lo más pronto posible una vez que hayas completado y enviado el formulario con la información requerida.

La cantidad de la indemnización depende de varios factores, como el tiempo de servicio, el tipo de contrato y las circunstancias del despido. Una vez que evaluemos tu caso, podremos darte una estimación más precisa.

No, la evaluación inicial de tu caso es completamente gratuita. Solo procederemos con la reclamación si tienes un caso viable y estamos seguros de que podemos ayudarte a obtener una indemnización.

Si determinamos que tu caso no es viable para reclamación, te proporcionaremos una explicación clara de los motivos. También te ofreceremos consejos sobre posibles pasos a seguir, aunque no podamos proceder con la reclamación a través de nuestra plataforma.

Tomamos la privacidad y seguridad de tus datos muy seriamente. Toda la información que compartes con nosotros se maneja con estricta confidencialidad y se protege con las medidas de seguridad más avanzadas.

Existe un plazo legal para presentar una reclamación de indemnización por despido. Te recomendamos iniciar el proceso lo antes posible para evitar que tu reclamación sea desestimada por cuestiones de tiempo.